图叔叔日记001：同事犯了错，你怎么办？
晚上，老板突然给我发了个微信截图，截出了一个公众号文章的错误给我。我看了顿时大吃一惊，犯这种错误太不应该了。
其实这篇文章是前天小敏写的。由于她缺乏编辑文章的经验，粗心大意导致。但是因为这个公众号一直是我在负责更新，老板发现了错误之后肯定直接找我，他也不会管文章是如何写的！只看结果，不问过程。
难道就这样算了？我默默忍受老板的批评？
我想，不能这样，必须要小敏知道她的工作犯了错，要对问题引起重视。以后才能认真对待工作。
难道直接告诉她，老板发现了文章错误，批评了我，要她负责。但这样一定会会影响她的工作情绪。说不定明天她就再也不敢写文章了。小敏这个女孩子还是蛮听话的，基本上可以完成公司安排的事情。就是工作不久，缺少经验，事情一多，就粗心了。
现在我要如何处理？
老板这边，我默默的接受了批评。我没有告诉老板是小敏写的文章。
然后我把这个文章打开，自己又截图一次，发给了小敏。告诉她，我发现了文章有误，希望明天删除修改，再重新发一次。自始至终，小敏不清楚这是老板发现的错误。
就这样，事情处理结束。
总结：
做为部门策划负责人，也做为她们眼中的大哥。我要承担更多工作上的责任，不仅要把自己的事情做好。更要帮助和理解团队中的同事，她们遇到了问题和困难，我应该去主动协调和支持。她们犯了错误，必须让他知道自己的事情做错了，尽力去弥补挽救。并从中吸取教训，这对于他们来讲，也是一种进步。
但是，不能生硬化处理，应该有所保留，方法要正确。否则，效果就适得基反。
加油！小伙伴们！希望以后越来越顺利。
老板发给我的截图
给小敏发的微信
2018年10月18日，晚安广州
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